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Leadership Series – Accountability
Jusqu’ici je n’ai pas trouvé de mot en français pour désigner le terme 𝗔𝗖𝗖𝗢𝗨𝗡𝗧𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗬. 😀Il est tellement fort et puissant qu’il n’y a pas son correspondant dans la langue de Molière. Voici en 6 points ce qui caractérise une équipe ou une organisation dans laquelle on n’a pas développé l’𝗔𝗖𝗖𝗢𝗨𝗡𝗧𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗬.😡• Ignore/Deny: Ignorer une situation et…
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Faut-il vraiment stresser son équipe pour qu’elle donne le meilleur ?
« Si vous ne mettez pas la pression, ils vont dormir. »Voilà ce qu’on entend souvent dans les couloirs du management.Et si c’était faux ? Pire, contre-productif ? Pendant longtemps, le stress a été érigé comme un levier de performance. Mais les études sont formelles : le stress chronique épuise, démotive et détruit la créativité. Pourtant, beaucoup…


